Für Firmen mit hohem Verwaltungsaufwand

Keine Stunde ohne Erfassung, keine Leistung ohne Rechnung, keine Frage zum zweiten Mal

Tide, Flow und Isa in einem System, aus Schleswig-Holstein.

  • Arbeitszeiten digital erfassen – die gesetzlichen Pausen rechnet Tide selbst mit, der Zeitnachweis entsteht als PDF
  • Aufträge dokumentieren und abrechnen – die Stufe „In Abrechnung“ zeigt, welche geleistete Arbeit noch offen ist
  • Fragen zu internen Unterlagen beantwortet Isa aus den PDF, die Sie freigegeben haben – intern, nicht für Ihre Kunden
Module ansehen

Woran es im Alltag hängt

Die Stunden stehen auf Zetteln, und am Monatsende tippt sie jemand ab.

„Das Kabel hab ich noch im Auto." Eingebaut, nie erfasst, nie berechnet.

Der Kunde fragt, was im letzten Quartal für ihn getan wurde. Die Antwort liegt in Mails, Kalendern und Köpfen.

Dieselbe Frage zum dritten Mal diese Woche – an die Person, die ohnehin am meisten zu tun hat.

Unsere HR-Plattform: Herta

Herta ist unsere HR-Plattform, die Zeiterfassung, Auftragsmanagement und einen Wissensassistenten in einer Software vereint und Sie dabei unterstützt, Ihre Verwaltung papierfrei und übersichtlich zu gestalten.

Zeiterfassung

Vom Stempeln am Morgen bis zum fertigen Zeitnachweis als PDF. Pausen rechnet Tide nach Arbeitszeitgesetz mit – bei Auszubildenden altersgerecht.

Mehr über Tide erfahren

Auftragsmanagement

Was dokumentiert ist, wird auch berechnet: Stunden und Material landen im Tätigkeitsbericht, und die Stufe „In Abrechnung“ zeigt, was davon noch offen ist.

Mehr über Flow erfahren

Wissensassistent

Ihr Team fragt in normaler Sprache, Isa antwortet aus den PDF-Unterlagen, die Sie freigegeben haben – intern, nicht für Ihre Kunden.

Mehr über Isa erfahren

Was Herta kostet

Lizenz

je Mitarbeitendem und Monat

Tide – Zeiterfassung
2,00 €
Flow – Auftragsmanagement
2,00 €

Grundgebühr

je Monat, einmal für den Betrieb

auf die Lizenzsumme
25 %

Enthält Hosting, Wartung, Updates und Support.

Einrichtung optional, einmalig ab 99 €

15 Mitarbeitende mit Tide und Flow: 15 × 4 € + 25 % Grundgebühr = 75 € im Monat.

Sie zahlen je Modul 2 € pro Mitarbeitendem und Monat. Dazu kommt eine Grundgebühr von 25 % auf die Lizenzen. Sie enthält Hosting, Wartung, Updates und Support. Abgerechnet wird monatlich für alle Personen mit aktivem Zugang. Kommt jemand dazu oder scheidet aus, passt sich der Betrag im nächsten Monat an. Monatlich kündbar, ohne Mindestlaufzeit. Alle Preise netto zzgl. MwSt.

Die Einrichtung ist optional und beginnt bei 99 €. Mehr wird es nur, wenn Daten aus einem Altsystem übernommen werden, mehrere Standorte dazukommen, Sie eine Schulung vor Ort statt aus der Ferne möchten oder die Konfiguration individuell zugeschnitten wird. Den genauen Betrag nennen wir Ihnen im Erstgespräch, bevor Sie sich entscheiden.

Unternehmen, die mit uns arbeiten

Allcon Import
Amt Schlei-Ostsee
bi medien
BSP
Cornelius Krage
Gym District
Ford Häufle Lundt
SE Sport
Kanzlei SBL
Trede Walddienst
VBG
Wyngman Agency
Zahnarzt Wasbek
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Zahnarzt Wasbek

Wann reduzieren wir Ihren Verwaltungsaufwand?

So hilft Herta im Alltag

Zeiterfassung, Auftragsmanagement und Wissenssuche in einem System – damit nichts mehr auf Zetteln, in Excel oder in Köpfen hängen bleibt. Die Einrichtung übernehmen wir; Ihr Aufwand beschränkt sich auf ein Erstgespräch und die Freigabe Ihrer Unterlagen.

Herta Plattform auf dem Laptop
  1. 1

    Arbeitszeiten, Aufträge und Informationen bündeln

    Viele Unternehmen arbeiten mit verschiedenen Tools, Excel-Listen oder Papier. Herta führt Zeiterfassung, Auftragsmanagement und interne Informationen in einem System zusammen – übersichtlich, nachvollziehbar und für alle Mitarbeitenden zugänglich.

  2. 2

    Tägliche Abläufe automatisieren statt manuell verwalten

    Mit den Modulen Tide (Zeiterfassung), Flow (Auftragsmanagement) und Isa (Wissensassistent) läuft im Hintergrund, was sonst jemand im Kopf behalten müsste: Beim Zuweisen eines Auftrags zeigt Flow die Abwesenheiten der nächsten vier Wochen, der Auftrag geht als Benachrichtigung aufs Telefon statt als Zettel ins Fach, und Herta erinnert an fehlende Tätigkeitsberichte, fällige Wiedervorlagen und unberechnete Stunden. Die gesetzlichen Pausen rechnet Tide selbst mit.

  3. 3

    Transparenz für Mitarbeitende und Leitung schaffen

    Arbeitszeiten, Aufträge und Zuständigkeiten sind jederzeit nachvollziehbar. Führungskräfte behalten den Überblick, während Mitarbeitende genau wissen, woran sie arbeiten und was als Nächstes ansteht.

  4. 4

    Ein System, das mit dem Unternehmen wächst

    Herta ist modular aufgebaut und lässt sich an unterschiedliche Unternehmensgrößen und Anforderungen anpassen. Neue Funktionen oder Module können jederzeit ergänzt werden, ohne bestehende Prozesse zu verändern.

Unsere Software im Vergleich

Klassische Methoden

  • Excel, Zettel & manuelle Listen
    • Arbeitszeiten müssen nach- oder übertragen werden
    • Fehler durch manuelle Eingaben
  • Viele einzelne Tools
    • Informationen gehen verloren oder sind schwer auffindbar
    • Mitarbeitende müssen mehrere Systeme bedienen
  • Organisation über Chat/ Zuruf
    • Aufträge nicht klar dokumentiert
    • Zuständigkeiten verschwimmen
    • Viel Abstimmungsaufwand
  • Führungskraft als „Organisationszentrale"
    • Zu viel Zeit für Verwaltung statt Führung
    • Informationen laufen über einzelne Personen

Unser Tool

  • Weniger Verwaltungsaufwand
  • Aufzeichnungspflicht und gesetzliche Pausen ohne Mehraufwand
  • Mitarbeitende wissen genau, was zu tun ist
  • Läuft im Browser, auf den Geräten, die Sie schon haben
  • Ein System, das mit dem Unternehmen wächst

Was erwartet Sie in der kostenfreien Erstberatung?

  1. 1

    Analyse

    Zu Beginn analysieren wir Ihre aktuellen Arbeitsprozesse, hören genau zu und identifizieren typische organisatorische Herausforderungen im Arbeitsalltag. Gemeinsam betrachten wir, wo Zeit verloren geht, Prozesse unnötig kompliziert sind oder Transparenz fehlt – und schaffen so die Grundlage für eine passende Lösung mit Herta.

  2. 2

    Struktur & System

    Anhand konkreter Beispiele zeigen wir Ihnen, wie Arbeitszeiten, Aufträge und interne Abläufe mit Herta strukturiert organisiert werden können. Sie erhalten einen transparenten Einblick, wie ein zentralisiertes System Verwaltungsaufwand reduziert und Teams effizienter zusammenarbeiten lässt.

  3. 3

    Einführung & Nutzung

    Wir zeigen Ihnen Schritt für Schritt, wie Herta in Ihrem Unternehmen eingesetzt werden kann – von der Zeiterfassung bis zur Auftragsorganisation. Sie erhalten eine klare Vorstellung, wie die Einführung funktioniert und wie Ihr Team schnell und unkompliziert damit arbeiten kann.

Björn Braker
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